Wie Führungskräfte Kraft für Führung finden

Mentale Stärke und optimale Leistungsfähigkeit bei intensiver Arbeitsbelastung und hohen Leistungsanforderungen für Führungskräfte und Manager mit Mental-Power-Techniken aus dem Leistungssport

 

„Kaum eine Tätigkeit in der freien Wirtschaft wird derart unterschätzt wie die der Führungsposition mit all den daran gekoppelten vielfältigen Anforderungen, psychisch, physisch und zeitlich!“ 
Dietmar Hopp, Gründer und langjähriger Vorstandsvorsitzender der SAP AG

Permanenter Leistungsdruck, enge Terminpläne, wachsende Kundenforderungen bei kürzeren Reaktionszeiten, zunehmende Individualisierung der Produktpalette  und Informationsüberflutung gehören inzwischen zum daily business von Führungskräften, Managern und Mitarbeitern. Hohe Qualität, Termintreue und Top-Performance sind unter immer komplexeren Rahmenbedingungen, fortwährenden Veränderungen und zunehmender Dynamik (Dynexity, VUCA-World) zu erbringen.

Leistung bis zur Erschöpfung!

Viele Menschen, gerade in Führungspositionen, gönnen sich dabei kaum noch Pausen und sind ständig verfügbar. Dies führt in manchen Fällen zu enormem Druck bis hin zur völligen Erschöpfung.

Methoden werden nicht beherrscht!

Doch vielen Führungskräften und Mitarbeitern in den Unternehmen fehlen häufig noch passende Instrumente, Methoden und Vorgehensweisen, um auf die bestehenden Anforderungen zu reagieren.

Optimale Leistungsfähigkeit dauerhaft aufrechterhalten für mehr Erfolg und Zufriedenheit!

Überblick über die Stressphänomene unserer Zeit: Erschöpfung, Überforderung, ausgebrannt sein. Erfahren Sie, wie Sie diese erkennen können und welche Handlungsmöglichkeiten Sie haben. Lernen Sie Strategien für den souveränen Umgang mit hohen Leistungsanforderungen kennen. Zudem erfahren Sie, wie Sie die eigene optimale Leistungsfähigkeit dauerhaft erhalten können.

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weiter Seminarangebote zu gesunder Führung – Health Leadership:

  Resilienztraining, Umgang mit Stress: Widerstandskraft und dauerhafte Leistungsfähigkeit

  Selbst- und Zeitmanagement: Arbeitsweisen optimieren und Prioritäten erkennen für weniger Stress und mehr Effizienz

  Motivationsmanagement: wissen, was Menschen wirklich bewegt

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Inhalte
Methoden
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  • Einfach Schritt-für-Schritt Anleitungen, die in der Praxis wirklich funktionieren.
  • Anhand von Vorträgen, Inputsequenzen sowie praxisbezogenen Übungen (Fallarbeit) in Einzel- und Gruppenarbeiten werden die Seminarinhalte systematisch und Schritt für Schritt vermittelt und unmittelbar im Anschluss trainiert.
  • Ausprobieren und Einüben mit Fällen der Teilnehmer sowie die Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis vertiefen die gezeigten Techniken und Vorgehensweisen direkt im Seminar.
  • Durch Fallarbeit (eigene Fälle) und individuelles Feedback erfolgt ein direkter Bezug zu den eigenen Fragestellungen.
  • Zur optimalen Nachbereitung und Umsetzung in die individuelle berufliche Praxis werden den Teilnehmern bereits während des Seminars spezielle Lern-Werkzeuge zur Verfügung gestellt.

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