Individuelles Coaching für Führungskräfte (Einzelcoaching)

Wissen Sie im Moment bei einem beruflichen Thema gerade nicht genau „wie weiter“? Oder wünschen Sie sich einfach mal ein Gespräch mit einer Person, die Ihnen aufmerksam zuhört und Ihnen Fragen stellt, die Sie weiterbringen können?

Mit unserem Coaching-Angebot unterstützen wir Ihren persönlichen Erfolg und den ihres Teams.

Für uns ist Coaching eine gleichsam moderne wie bewährte, hoch effiziente Vorgehensweise, die es erlaubt, sehr individuell und eng an die jeweiligen Bedürfnissen und aktuell gegebenen Rahmenbedingungen angepasst, strukturiert und transparent Zielsetzungen und Herausforderungen umsetzungsorientiert anzugehen. Wir greifen dabei auf fundierte und wissenschaftlich gesicherte Methoden und Werkzeuge zurück.

Nutzen Sie die ganze Bandbereite innovativer und bewährter Methoden des Business Coachings für sich und erreichen Sie Ihre Ziele schneller und mit weniger Aufwand!

Wie läuft das Coaching ab

Unsere Coaching führen wir in vier Phasen durch. Wir beginnen in der Phase des Kennenlernens mit einem Vorgespräch. Gerne auch über Skype. Besteht hier eine Passung, führen wir eine detaillierte Auftragsklärung durch und es kommt zu einer Beauftragung.

In der zweiten Phase, der Vorbereitung, senden wir dem Coachee Vorbereitungsfragen zu, die diese(r) idealerweise schriftlich beantwortet und an den Coach zurücksendet.

Im eigentlichen Coaching wird das Anliegen systematisch beleuchtet und Lösungsmöglichkeiten mit dem Clienten erarbeitet.

In der vierten Phase (Transfer) wird der Client z.B. durch Telefonate bei der Umsetzung begleitet. Bei Bedarf finden weitere Coaching-Termine statt um bspw. das Thema zu vertiefen oder weitere Dimensionen des Anliegens zu bearbeiten. Das Coaching schließt mit einer Evaluierung ab.

Der Systematische Coaching-Prozess bei Dr. Ullmann+Partner - Performance Consulting+Coaching
Der Systematische Coaching-Prozess bei Dr. Ullmann+Partner – Performance Consulting+Coaching

Unser Coaching-Angebot speziell für Führungskräfte

Bei unserem Coaching Angebot für Führungskräfte geht es um die individuellen beruflichen Anliegen, eigene Ressourcen und die Entwicklung des individuellen Führungspotenzials durch gezielte Qualifikation und Business Coaching.

Ausgewählte Themen im Führungskräfte-Coaching
Vorgehensweise bei Interesse
Ihr Coach
  • Klärung beruflicher Anliegen:
    z.B. Verbesserung der Teamsituation, des Selbst-Managements, persönliche Ressourcen und Potenziale besser nutzen
  • Übernahme einer neuen Position:
    die (neue) Führungsrolle souverän auszufüllen, Visionen und Ziele optimal entwickeln und umsetzen
  • Aufbau Führungskompetenz:
    z.B. in den Bereichen: Führung, Leadership, Kommunikation oder auch Team-Management – das Beste aus der eigenen Führungspersönlichkeit machen. Dabei orientieren wir uns an unserem praxiserprobten Führungs-Curriculum.
  • mentale Fitness für Führungskräfte:
    mit hohen Anforderungen und Stress besser umgehen können, Überzeugungskraft in herausfordernden Gesprächs- und Verhandlungssituationen, Souveränität in kritischen Mitarbeitergesprächen, Fokus auf herausfordernde Ziele halten und aus guten Vorsätzen gute Leistung machen, Erhalt optimaler Leistungsfähigkeit durch mentale Fitness, erfolgreiche Selbstmotivierung.

Gerne besprechen wir gemeinsam in einem Telefonat Ihr Anliegen und klären, was genau Sie erreichen wollen. Sie erhalten dann ein Angebot und wir schätzen den Zeitbedarf ab und vereinbaren einen ersten Termin. Sie entscheiden danach, ob Sie noch weitere Unterstützung wünschen.

Profil

>> Mehr Informationen zu Ihrem Trainer

-